Sous l’égide de l’ANPI Comores, le programme Sarumaya a organisé une journée de formation, mercredi dernier au Retaj, consacrée au développement des compétences en leadership et management, réunissant des participants motivés à faire progresser leur carrière. Cette formation a été destinée pour les managers, responsables d’équipes, chefs de projets, ou toute personne souhaitant perfectionner ses compétences.

Une journée intense de 8 heures de formation a été consacrée au leadership et management, réunissant des participants motivés et désireux de développer leurs compétences. Un événement ambitieux qui s’inscrit dans la continuité du programme Sarumaya, soutenu par l’ANPI Comores. Le programme Sarumaya incarne parfaitement la vision de l’ANPI Comores d’un écosystème entrepreneurial inclusif et dynamique, où les femmes jouent un rôle clé dans le développement économique et social du pays. C’est dans cette optique que cette formation sur le leadership et le management a été conçue et proposée aux participants.
Les bénéficiaires sont formés sur la compréhension des fondamentaux du leadership efficace et son impact sur les équipes, l’apprentissage de techniques clés de prise de décision et de gestion des ressources, ainsi que l’expérimentation de scénarios de leadership via des simulations concrètes en entreprises. Un programme riche et diversifié, conçu pour répondre aux besoins des managers, responsables d’équipes, chefs de projets, et toute personne souhaitant perfectionner ses compétences.
Organisée en partenariat avec Yas Comores, ANPI Comores, KomLink, UCCIA et Innov’lab, cette formation a été un moment d’échange et d’apprentissage exceptionnel. Les participants, engagés et motivés, ont pu acquérir de nouvelles compétences essentielles pour faire progresser leur carrière. Selon l’agence nationale de la promotion des investissements, l’objectif de cette formation est de comprendre les fondamentaux du leadership efficace et son impact sur les équipes, apprendre et appliquer des techniques clés de prise de décision et de gestion des ressources, expérimenter des scénarios de leadership via des simulations concrètes en entreprise.
Djanamali Saïd Abdou